Année
2003
Abstract
CD-Rom Ce but de cet article est d’examiner comment la diffusion internationale des pratiques RH a lieu. Il se propose non pas d’expliquer pourquoi les pratiques RH sont transférées, mais de décrire dans quel contexte elles sont transférées et pourquoi. Il se concentre principalement sur les entreprises multinationales.
CERDIN, J.L. (2003). The Expatriate as a Vehicle for HR Practices. Dans: Proceedings of the 4th Workshop on Human Resource Management in the New Economy. Universidad de Cadiz.