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Actes d'une conférence (2001), Organizational Learning and Knowledge - New Directions - 4th International Conference Proceedings, Richard Ivey School of Business, pp. 19-30

The Emergence of Team Organization: Towards a Redefinition of Organizational Knowledge

L'émergence de l'organisation transversale invite à redéfinir le savoir organisationnel. Dans cette recherche théorique, différentes définitions du savoir organisationnel sont passées en revue et une typologie des formes que peut revêtir ce type de savoir est proposée. Cette typologie prend en compte cette nouvelle dimension organisationnelle qu'est le projet et opère une distinction entre savoir "métier" ou "fonction" et savoir "projet".

BOURGEON, L. (2001). The Emergence of Team Organization: Towards a Redefinition of Organizational Knowledge. In: Organizational Learning and Knowledge - New Directions - 4th International Conference Proceedings. Richard Ivey School of Business, pp. 19-30.