Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos

Les DRH ont l'ambition de voir revaloriser leur fonction. Au-dejà de l'accroissement des compétences (étendue des connaissances et profondeur) et de l'initiative (diversité croissante des problèmes), ils doivent démontrer leur haut niveau de finalité, c'est-à-dire son impact sur les résultats de l'entreprise. Les quatre missions de la fonction (partenaire stratégique, auteur du changement, ? de la motivation et opérationnel efficace contribuent à ?? de la valeur.

PERETTI, J.M. (2002). Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos.