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Articles (2014), Journal of World Business, 49 (2), pp. 245-252

Talent Management and Expatriation: Bridging Two Streams of Research and Practice

CERDIN Jean-Luc , BREWSTER C.

Cet article soutient que la gestion des talents et l’expatriation sont deux domaines qui se chevauchent de façon significative, mais distincts de la recherche et que le fait de les combiner a des implications importantes et utiles à la fois pour la recherche et la pratique. Nous offrons des indications sur la façon dont ce rapprochement pourrait fonctionner, en particulier en proposant différents résultats qui découleront de concepts étroits et plus larges de la gestion des talents. Notre cadre théorique définit la gestion globale des talents comme une combinaison du développement des haut-potentiels et du développement des carrières globales. Le but de cet article est de jeter les bases pour des recherches futures, tout en encourageant les organisations à gérer l’expatriation stratégiquement dans une perspective de gestion des talents.

CERDIN, J.L. and BREWSTER, C. (2014). Talent Management and Expatriation: Bridging Two Streams of Research and Practice. Journal of World Business, 49(2), pp. 245-252.

Mots clés : #Développement, #Expatriation, #Gestion-des-talents