Année
1992
Abstract
L’histoire des innovations dans les processus industriels au vingtième siècle retiendra probablement Henry Ford avec la production de masse et Taiichi Ohno avec la production « au plus juste ». Ce texte présente le personnage qui est à l’origine du système Toyota, cette « machine qui va changer le monde ». Il fut un employé modèle, un non conformiste et un remarquable pédagogue.
TARONDEAU, J.C. (1992). Taiichi Ohno : quand l’employé modèle est un révolutionnaire. Revue Française de Gestion, pp. 115-123.