Année
2003
Abstract
CD-Rom Cet article tente de comprendre les changements dans les pratiques stratégiques RH en France dans les 5 dernières années. Il examine, avec une étude empirique exploratoire sur 28 entreprises françaises, le lien entre les principales pratiques de Gestion des Ressources Humaines, le rôle du département RH et la performance des entreprises.
CERDIN, J.L. et SOM, A. (2003). Strategic Human Resource Management Practices: An Exploratory Survey of French Organizations. Dans: Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management: Exploring the Mosaic Developing the Discipline. Interesource Group Publishing.