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Articles ou vidéos de vulgarisation (2000), Les Echos, pp. 10-11

Stock-options : un mode de rémunération controversé

La concurrence entre entreprises pour recruter, motiver et conserver les meilleurs dirigeants explique le développement de la rémunération sous forme de stock-options. Cet article présente par quels mécanismes les stocks-options conduisent à une meilleure gestion et à plus d'esprit d'entreprise ainsi que les coûts et les effets pervers de ce mode de rémunération.

CHARLETY-LEPERS, P. (2000). Stock-options : un mode de rémunération controversé. Les Echos, pp. 10-11.