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Communications dans une conférence (1993)

Steering the Performance of the Firm : From the Taylorian Allocation Paradigm to the Collective Interpretation Paradigm

Le pilotage de performance dans l'entreprise exige l'articulation en système d'une multiplicité d'interprétations locales de signes de performance, bases de l'apprentissage organisationnel.

LORINO, P. (1993). Steering the Performance of the Firm : From the Taylorian Allocation Paradigm to the Collective Interpretation Paradigm.