Année
2005
Abstract
CD-Rom Cette recherche montre selon quelle logique les entreprises ayant opté pour une organisation par projets constituent les équipes en charge de ces projets et comment elles gèrent la carrière des chefs de projets. Ce papier met en évidence des logiques spécifiques assurant la rotation des acteurs fonctionnels dans les projets et le renouvellement de ces équipes , logiques, appelées dans ce papier « logiques orthogonales ».
BOURGEON, L. (2005). Staffing Project Teams and Career Development of Project Managers in the Project-based Organization: Towards an Orthogonal Approach. Dans: Proceedings of the 19th ANZAM Conference. Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM).