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Articles (2012), Gestion - Revue Internationale de Gestion, 37 (3), pp. 19-27

Savoir gérer une carrière internationale

Cet article se focalise sur les carrières internationales. Pour anticiper l’impact d’une expatriation sur sa carrière, un employé doit analyser l’utilité d’un projet d’expatriation, les options de mobilité internationale proposées par l’entreprise et les stratégies internationales poursuivies par celle-ci. Il importe aussi que l’employé se pose les bonnes questions sur sa carrière et estime de quelle façon l’expatriation peut contribuer à son développement professionnel. Finalement, il doit apprécier l’ampleur de ses compétences internationales et déterminer des moyens de développer son attitude internationale et son intelligence culturelle.

CERDIN, J.L. (2012). Savoir gérer une carrière internationale. Gestion - Revue Internationale de Gestion, 37(3), pp. 19-27.

Mots clés : #Carrière-internationale, #Développement-professionnel, #Expatriation, #Intelligence-culturelle