Articles (2002), RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 32-33
RH 2001-2002
La transformation du contexte a imposé aux entreprises une révision de leurs politiques et pratiques RH. L'article analyse l'impact du retournement en matière de recrutement, de fidélisation et de rémunération. Il examine également les conséquences du brutal retournement de la confiance sur le rôle des DRH.
PERETTI, J.M. (2002). RH 2001-2002. RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 32-33.
