Revaloriser le travail des séniors : un enjeu stratégique pour les entreprises

dans une première partie, de repenser la définition de fin de carrière en introduisant la notion de sentiment de fin de vie professionnelle. Puis, après avoir recensé les situations de travail qui sont supposées en influencer ce sentiment, dans une deuxième partie, nous exposerons la méthodologie de notre recherche. Dans une troisième partie, les résultats seront présentés et discutés avant d'analyser la valeur stratégique de ces résultats.

MARBOT, E. and PERETTI, J.M. (2002). Revaloriser le travail des séniors : un enjeu stratégique pour les entreprises. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 76-86.