Actes d'une conférence (2006), Actes des 4èmes Journées sur la carrière, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 57-73
Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH
Cet article présente une typologie empirique des attentes des salariés en termes de personnalisation. Cette typologie permet de discuter dans quelle mesure l'équilivre vie privée-vie professionnelle peut être atteint en offrant aux salariés des espaces de choix, notamment en ce qui concerne le temps de travail.
COLLE, R., CERDIN, J.L. and PERETTI, J.M. (2006). Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH. In: Actes des 4èmes Journées sur la carrière. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 57-73.
Mots clés : #Analyse-typologique, #Carrière, #Espaces-de-choix