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Articles (2011), Organization Studies, 32 (6), pp. 769-801

Research Methods for Non-Representational Approaches of Organizational Complexity. The Dialogical and Mediated Inquiry

LORINO Philippe , TRICARD B., CLOT Y.

Cet article explore les implications méthodologiques des approches non-représentationnelles de la compléxité organisationnelle. Pour surmonter les dualismes épistémologiques, il suggère de former la méthode de recherche sur les concepts de médiation sémiotique, d'enquête et de dialogisme et teste cette approche dans une étude de cas concernant la sécurité des chantiers de construction. Lien vers l'article

LORINO, P., TRICARD, B. and CLOT, Y. (2011). Research Methods for Non-Representational Approaches of Organizational Complexity. The Dialogical and Mediated Inquiry. Organization Studies, 32(6), pp. 769-801.

Mots clés : #Activité, #Dialogisme, #Le-Pragmatisme, #Le-Questionnement, #Les-Méthodes-de-recherche, #L'interprétation, #Médiation-sémiotique, #Sécurité-au-travail