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Actes d'une conférence (1997), Les voies de la reconnaissance dans l'entreprise, Institut de la Reconnaissance, pp. 95-100

Rémunération et reconnaissance : deux composantes de la motivation

Rémunération et reconnaissance sont deux composantes indissociables dans la rétribution prise en compte par le salarié dans la détermination de son ratio d'équité. Quelle perception le salarié en a-t-il ? Sont-elles complémentaires, subsidiaires, substituables ? Dans quelles mesures et selon quelles modalités répondent-elles à l'attente d'équité ?

PERETTI, J.M. (1997). Rémunération et reconnaissance : deux composantes de la motivation. In: Les voies de la reconnaissance dans l'entreprise. Institut de la Reconnaissance, pp. 95-100.