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Articles (2000), Gestion 2000, pp. 87-101

Recrutement et sélection des expatriés

Cet article propose une réflexion sur le recrutement et la sélection des expatriés. Choisir les personnes adéquates constitue un des piliers sur lesquels repose le succès d'une mobilité internationale. Les politiques en matière de sélection internationale ne sont pas suffisamment spécifiques aux particularités d'une expatriation. L'adaptabilité des expatriés potentiels et les caractéristiques du conjoint, si ce n'est la famille, mériteraient plus d'attention.

CERDIN, J.L. (2000). Recrutement et sélection des expatriés. Gestion 2000, pp. 87-101.