Quels hauts potentiels pour quels dirigeants ? Comment assurer la relève des baby boomers ?

La relève des baby boomers, nombreux dans les postes de dirigeants, nécessite le renforcement des processus de détection des hauts potentiels dans différentes classes d'âges (quadragénaires inclus), le développement du parcours qualifiant et d'un suivi adapté afin de valoriser les compétences managérials et les qualités de leadership définies par l'entreprise.

PERETTI, J.M. (2003). Quels hauts potentiels pour quels dirigeants ? Comment assurer la relève des baby boomers ?