Quel style de management dans l’organisation post-Covid ?

La crise du Grand Confinement impactera certainement durablement les entreprises. Le télétravail, le chômage partiel, les arrêts puis les reprises des lignes de production et des chantiers, les mesures de distanciation physique et sociale, les précautions dans les locaux, les nouvelles règles et consignes font émerger des modes d’organisation conciliant distance et proximité. Pour affronter l’après-crise, s’affranchir de nos repères, de nos certitudes et réviser les styles de management sont des défis cruciaux. Faire face à ces problématiques nécessite de sortir du style de management basé sur le commandement et le contrôle. Lien vers l'article

PERETTI, J.M. and FRIMOUSSE, S. (2021). Quel style de management dans l’organisation post-Covid ? Question(s) de Management, 2021/4(34), pp. 97-171.

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