Promesses et défis de l’analytique RH

La fonction RH s’interroge sur l’apport effectif des méthodes d’Analytique RH permettant d'exploiter les masses considérables de données disponibles concernant les hommes dans l’organisation collectées par les différents systèmes d'information et notamment le SIRH pour améliorer la prise des décisions RH, opérationnelles ou stratégiques, et le pilotage de l’organisation. Cet article présente les principaux enseignements d’une enquête auprès des DRH.

PERETTI, J.M. and PERTINANT, G. (2017). Promesses et défis de l’analytique RH. Personnel, (577), pp. 61-62.

Mots clés : #Analytique-RH, #Big-Data-RH, #Expérience-collaborateur, #Métrique-RH