Retour aux résultats
Articles (2013), Cornell Hospitality Quarterly, 54 (2), pp. 114-123

Presumed Incapable: Exploring the Validity of Negative Judgments about Persons with Disabilities and Their Employability in Hotel Operations

Basé sur une étude de cas sur des hôtels allemands, l'auteur étudie la validité des jugements négatifs sur les personnes handicapées et leur employabilité dans les différents postes de l'hôtel. Les résultats montrent peu de soutien pour les jugements négatifs.

GRÖSCHL, S. (2013). Presumed Incapable: Exploring the Validity of Negative Judgments about Persons with Disabilities and Their Employability in Hotel Operations. Cornell Hospitality Quarterly, 54(2), pp. 114-123.

Mots clés : #Gestion-de-la-diversité, #Handicap, #Industrie-hôtelière