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Livres (2018), Oxford University Press

Pragmatism and Organization Studies

De nombreux courants de recherche en organisation et management ont critiqué la vision dominante des organisations comme structures de traitement de l’information et de prise de décision. Ils partagent quelques idées clés : la vision processuelle de l’organisation comme devenir, le rôle central de l’action et de sa signification, l’agence propre des objets et artefacts, la nature exploratoire du processus organisant comme enquête. La pensée pragmatiste peut apporter une contribution décisive à ces approches, par son orientation intellectuelle générale (critique radicale des dualismes qui encombrent la recherche organisationnelle, tels que pensée/action ou réalité/représentation) et par les outils conceptuels qu’il fournit (médiation sémiotique, habitude, enquête, trans-action, abduction, valuation).

LORINO, P. (2018). Pragmatism and Organization Studies. Oxford University Press, 384 pages.

Mots clés : #Abduction, #Communauté, #Enquête, #Habitude, #Médiation-sémiotique, #Pragmatisme, #Processus, #Processus-organisant, #Valuation