Pour une révolution managériale : Redéfinir le pacte social entre dirigeants et salariés

Pour replacer l’homme au cœur de l’entreprise, c’est l’ensemble des politiques et pratiques managériales qui évoluent. Le pacte social dessine un nouveau modèle de manager bienveillant, empathique, proche de ses collaborateurs. Il précise les règles de conduite d’un changement respectueux des hommes.

PERETTI, J.M. (2012). Pour une révolution managériale : Redéfinir le pacte social entre dirigeants et salariés. Le Monde supplément Eco & Entreprise, pp. 7.

Mots clés : #Bienveillance, #Engagement, #Manager, #Pacte-social, #Proximité