Articles (1993), Stratégies Ressources Humaines, pp. 33-37
Pour une refonte de la gestion des carrières des cadres
Le nombre croissant dans les années quatre-vingt-dix des cadres en plateau de carrière impose aux entreprises de repenser l'ensemble de la gestion des carrières des cadres.
PERETTI, J.M. (1993). Pour une refonte de la gestion des carrières des cadres. Stratégies Ressources Humaines, pp. 33-37.