Année
2002
Abstract
Le chapitre montre en quoi l’implication est un enjeu des politiques de personnel. Il ouvre les perspectives actuelles importantes du sujet : les relations entre travail et hors travail et le rôle des managers pour développer l’implication au travail.
THEVENET, M. (2002). Politiques de personnel et implication des personnes. Dans: L’implication au travail. 1st ed. Vuibert, pp. 5-20.