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Chapitres (2002), L'implication au travail, Vuibert, pp. 5-20

Politiques de personnel et implication des personnes

Le chapitre montre en quoi l'implication est un enjeu des politiques de personnel. Il ouvre les perspectives actuelles importantes du sujet : les relations entre travail et hors travail et le rôle des managers pour développer l'implication au travail.

THEVENET, M. (2002). Politiques de personnel et implication des personnes. In: L'implication au travail. 1st ed. Vuibert, pp. 5-20.