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Articles (2012), Entreprise Ethique (34), pp. 19-26

Politique de diversité et performance de l'organisation

De nombreuses raisons expliquent l'engagement actuel des organisations dans les politiques de diversité au delà des motivations éthiques et des contraintes règlementaires. La recherche de la performance est également une raison. Quelques exemples illustrent le lien entre politique diversité et certaines dimensions de la performance.

PERETTI, J.M. (2012). Politique de diversité et performance de l'organisation. Entreprise Ethique, (34), pp. 19-26.

Mots clés : #Diversité, #Égalité-professionnelle, #Performance, #Seniors