Année
2004
Abstract
Les critères d’évaluation de la performance représentent le point commun des systèmes de gestion de la performance, que ceux-ci soient mis en oeuvre par le contrôle de gestion ou par la gestion des ressources humaines. Cet article propose un cadre théorique pour penser et étudier ensemble ces critères d’évaluation et discute les résultats d’une enquête empirique centrée sur les perceptions individuelles des personnes évaluées.
BOURGUIGNON, A. (2004). Performance Management and Management Control: Evaluated Manager’s Point of View. European Accounting Review, 13(4), pp. 659-687.