Performance et globalisation

Outil important du développement de la performance de la fonction Ressources Humaines, l'audit social permet d'aborder, dans de bonnes conditions, la globalisation à travers la remise en cause des outils, tableaux de bords et des instruments de contrôle dans la perspective d'une perception globale de la performance et d'une contribution de la fonction RH à la création de valeur.

PERETTI, J.M. (1999). Performance et globalisation. Personnel, pp. 71-74.