Partager le pouvoir avec vos salariés

L'organisation scientifique du travail a trouvé ses limites dans les services comme dans l'industrie et le partage du pouvoir présente plusieurs avantages. Après avoir définit les avantages du partage, les niveaux de partage possibles (pouvoir de suggestion, pouvoir d'organisation, pouvoir de décision) et les éléments à partager (savoirs, informations, gains,...), la communication examine les principaux coûts du partage et les conditions de réussite.

PERETTI, J.M. (1995). Partager le pouvoir avec vos salariés.