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Chapitres (2005), A Focused Issue on Managing Knowledge Assets and Organizational Learning, Elsevier, pp. 229-250

Organizational Learning in Project-based Organizations: The Case of New Product Development Projects

Le but de cette recherche consiste à mettre en évidence la capacité des organisations à développer des apprentissages collectifs en fonction de leur structure. Les résultats empiriques montrent que les organisations par projet favorisent les apprentissages collectifs dans les projets de développement de nouveaux produits qui sont le résultat de l'autonomie conféré aux équipes projet.

BOURGEON, L. and TARONDEAU, J.C. (2005). Organizational Learning in Project-based Organizations: The Case of New Product Development Projects. In: A Focused Issue on Managing Knowledge Assets and Organizational Learning. 1st ed. Elsevier, pp. 229-250.