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Articles ou vidéos de vulgarisation (2007), RH Info

Non à la reconnaissance, oui aux connaissances !

On insiste trop sur la reconnaissance et pas assez sur la connaissance. Les organisations actuelles ne donnent pas suffisamment d'opportunités aux personnes de mieux se connaître.

THEVENET, M. (2007). Non à la reconnaissance, oui aux connaissances ! RH Info.

Mots clés : #Recognition