Année
2011
Abstract
L’article montre trois liens possibles entre management et religion : la contrainte, l’opportunité et le référent anthropologique. Il argumente sur cette troisième approche qui peut faire de la religion une source de références dont le management a toujours besoin.
THEVENET, M. (2011). Management et religion : La poule devant un couteau. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 17(41), pp. 27-43.