Année
2002
Abstract
Cet article montre que l’expatriation occupe encore une place centrale dans l’internationalisation des entreprises. L’expatriation est devenue un facteur de succès à la fois pour les entreprises et pour les personnes attentives à leur développement personnel et à la progression de leur carrières.
CERDIN, J.L. (2002). L’expatriation innovante. RH&M, Ressources Humaines et Management, pp. 26-27.