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Articles (2011), Gestion - Revue Internationale de Gestion, 36 (3), pp. 27-34

L'expatriation comme choix de carrière

Dans un monde de plus en plus global, l’expatriation peut sembler « aller de soi ». Pourtant, les travaux de recherche et les échanges avec les responsables de mobilité internationale indiquent que l’expatriation présente bien des écueils à surmonter. Cet article adresse cinq questions essentielles, à savoir : (1) Quelles caractéristiques personnelles je gagne à développer et à faire valoir pour un poste à l’international ? (2) Comment favoriser l’adaptation de mon conjoint et de mes enfants ? Qu’est-ce que mon employeur peut faire pour favoriser mon succès à l’international? (4) Comment me préparer pour une expatriation ? et (5) Comment faire reconnaitre et valoriser les compétences acquises à l’international dans sa carrière ? Toutes ces questions font l’objet de recommandations pratiques pour faciliter la réussite d’une expatriation.

CERDIN, J.L. (2011). L'expatriation comme choix de carrière. Gestion - Revue Internationale de Gestion, 36(3), pp. 27-34.

Mots clés : #Adaptation-internationale, #Carrière, #Expatriation, #Retour-d'expatriation