L'évolution des politiques de rémunération

Les politiques de rémunération ont profondément évolué depuis la loi du 13 février 1950 avec la montée de la partie individuelle, de la partie variable et de la partie différée de la rémunération globale. L'analyse des évolutions en cours fait ressortir la poursuite des évolutions passées, la montée de l'actionnariat et le développement de la rétribution flexible.

PERETTI, J.M. (2000). L'évolution des politiques de rémunération.