Année
2003
Abstract
Ce chapitre présente quelques directions de recherche sous les modes en GRH. Il s’interroge sur la perception toujours négative de ce concept et insiste sur le fait que les modes sont très révélatrices de la manière dont les organisations apprennent et évoluent.
THEVENET, M. (2003). Les modes en gestion des ressources humaines. Dans: Encyclopédie des ressources humaines. 1st ed. Vuibert, pp. 919-927.