Les miscellanées du changement. 2011-2016 : Les grandes évolutions sur 5 ans

En 5 ans, la pensée en conduite du changement a évolué de manière radicale. Pendant 30 ans (1978/2008), la conduite du changement a été structurée autour du modèle instrumental. Depuis 2008, la remise en cause du modèle instrumentale du fait du phénomène de saturation au changement des risques psycho-sociaux, de l’explosion du phénomène collaboratif ont provoqué la révolution du CO (Changement Organisationnel).

AUTISSIER, D. and PERETTI, J.M. [Eds] (2016). Les miscellanées du changement. 2011-2016 : Les grandes évolutions sur 5 ans. Éditions Management et Société (EMS).

Mots clés : #Agilité, #Changement, #Collaboratif, #Transformation-digitale