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Chapitres (1998), Préparer les dirigeants de demain, Éditions d'Organisation, pp. 97-114

Les jugements d'attribution du potentiel : une approche constructiviste

SAINT GINIEZ V., BERNARD Alain

Pour préparer le renouvellement et le remplacement de leurs dirigeants, les entreprises introduisent de plus en plus fréquemment des procédures d'évaluation et de détection du potentiel des cadres en place. Cette étude qualitative, menée auprès d'entreprises françaises, révèle que ce processus d'évaluation et de choix se construit dans le temps dans le cadre d'interactions raisonnées.

SAINT GINIEZ (DE), V. and BERNARD, A. (1998). Les jugements d'attribution du potentiel : une approche constructiviste. In: Préparer les dirigeants de demain. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 97-114.