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Communications dans une conférence (1998)

Les décisions d'augmentation et la décentralisation de la fonction Ressources Humaines

Les décisions d'augmentation individualisées concernent un pourcentage croissant de salariés et sont de plus en plus décentralisées. Ceci pose un problème de cohérence et d'équité. Les travaux présentés portent sur les déterminants de l'équité et sur les différents biais dans le processus d'attribution des augmentations.

IGALENS, J. and PERETTI, J.M. (1998). Les décisions d'augmentation et la décentralisation de la fonction Ressources Humaines.