Année
2004
Abstract
Cet article examine les carrières dans un contexte global. La carrière est une question centrale en gestion des ressources humaines et en gestion internationale des ressources humaines. Cet article sur les carrières globales s’organise autour de deux courants : 1) la comparaison des pratiques RH et 2) la mobilité internationale et l’expatriation.
CERDIN, J.L. (2004). Les carrières dans un contexte global. Revue Management & Avenir, pp. 155-175.