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Articles (2002), Revue de la Gendarmerie Nationale, pp. 102-105

Les atouts de l'e-recrutement

Cet article souligne les atouts de l'e-recrutement à la fois pour les entreprises et les candidats. Le recrutement constitue un acte de communication essentiel pour les entreprises. Recruter, c'est avant tout communiquer sur son organisation. Dans ce domaine, Internet offre une vitrine extraordinaire et d'immenses possibilités. Pour les jeunes diplômés, Internet doit permettre d'obtenir plus vite les entretiens décisifs où ils seront sélectionnés.

CERDIN, J.L. (2002). Les atouts de l'e-recrutement. Revue de la Gendarmerie Nationale, pp. 102-105.