Actes d'une conférence (2001), Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 31-40
L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains
Ce chapitre fait ressortir, à partir d'une recherche qualitative réalisée dans quatre entreprises marocaines, auprès de 40 cadres, les quatre déterminants principaux d'élaboration par les cadres du référentiel permettant de juger leur rémunération.
BENRAISS, L. and PERETTI, J.M. (2001). L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains. In: Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 31-40.
