Actes d'une conférence (2004), La gestion des carrières : nouveaux enjeux, nouvelles démarches, Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l’homme et de la société auprès des Entreprises (ANVIE), pp. 42-46
L'entreprise est aménée à rénover la carrière des séniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale
L'entreprise est amenée à rénover la carrière des séniors, à préparer la relève d'autre part. Elle doit lutter contre le sentiment de fin de vie professionnelle et assurer aux hauts potentiels un déroulement satisfaisant de carrière dans une logique intermédiaire
PERETTI, J.M. (2004). L'entreprise est aménée à rénover la carrière des séniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale. In: La gestion des carrières : nouveaux enjeux, nouvelles démarches. Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l’homme et de la société auprès des Entreprises (ANVIE), pp. 42-46.