Année
2003
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, COLLE R., PERETTI Jean-Marie
Abstract
Cette recherche concerne les espaces de choix offerts aux salariés dans leur emploi. Les entreprises mettent en place une nouvelle organisation permettant de répondre aux besoins et demandes de chaque salarié dans la logique de l’ »entreprise à la carte ». Nous étudions empiriquement l’influence que peuvent avoir différents espaces de choix sur trois facettes de la fidélité des salariés envers leur entreprise : l’intention de départ volontaire, l’implication affective et l’intention d’absentéisme. Les résultats mettent en évidence le rôle des différents espaces de choix sur la fidélisation des salariés.
CERDIN, J.L., COLLE, R. et PERETTI, J.M. (2003). L’entreprise à la carte : une innovation pour fidéliser. Dans: Actes du 14ème Congrès AGRH – GRH : Innovons ! Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 577-600.