Année
2012
Abstract
Aux trois niveaux du jeu d’acteur, de la distance qu’implique toute présentation, enfin de la création d’une œuvre ou d’un scénario, le théâtre est un outil décisif pour la formation des managers et cadres à la présence en situation de décision.
BIBARD, L. (2012). Le théâtre comme vecteur de la quête du sens dans l’apprentissage du management. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 18(46), pp. 291-299.