Le senior, objet de discrimination à l'embauche ?

De nombreuses études ont montré que les caractéristiques individuelles jouent un rôle important lors du recrutement. Les perceptions des recruteurs sur les aptitudes des individus sont parfois fondées sur des caractéristiques "visibles".

GUERFEL-HENDA, S. and PERETTI, J.M. (2009). Le senior, objet de discrimination à l'embauche ? Humanisme et Entreprise, (295), pp. 73-88.

Mots clés : #Discrimination, #Diversité, #Seniors, #Stéréotypes