Année
1992
Abstract
Les entreprises recrutent des jeunes cadres diplômés pour structurer, renforcer et renouveler les équipes de travail. A partir d’un schéma théorique (les boucles de développement personnel), l’ouvrage étudie les pratiques des entreprises pour valoriser et développer leurs jeunes cadres et révèle la diversité des profils personnels et des choix de carrière de ces jeunes cadres.
BERNARD, A. (1992). Le développement des jeunes cadres. Éditions Liaisons, 242 pages.