Le déclin provisoire de la culture d'entreprise

L'article montre en quoi l'intérêt pour la culture d'entreprise peut paraître étrange à une époque où les notions de collectivité et de durée ne paraissent plus centrales dans le concept de l'entreprise. Il indique à quelles conditions cette référence à la culture peut encore être utile aujourd'hui

THEVENET, M. (2010). Le déclin provisoire de la culture d'entreprise. Humanisme et Entreprise, (300), pp. 77-84.

Mots clés : #Culture-de-l'entreprise, #Management, #Mode