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Articles (2005), Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 42-61

"Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité", ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public

BOURGUIGNON Annick , Saulpic O., ZARLOWSKI P.

Cet article présente les résultats d'une recherche empirique qui explore les rôles de l'identité et de l'identification dans le processus d'appropriation (ou de résistance) des acteurs à l'introduction d'un nouvel instrument de gestion des performances associé au développement de la culture économique dans une grande entreprise française du secteur public traditionnellement orientée vers divers aspects de la performance sociale.

BOURGUIGNON, A., SAULPIC, O. and ZARLOWSKI, P. (2005). "Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité", ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public. Revue de Gestion des Ressources Humaines, pp. 42-61.