Actes d'une conférence (1998), Audit social et performance globale, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 313-319
L'audit social au service de la performance globale
La communication présente les résultats d'une enquête menée au premier semestre 1998 auprès des managers, d'une part, et de cadres de la fonction ressources humaines, d'autre part, pour évaluer la performance actuelle de la fonction RH dans quatre missions, être un partenaire stratégique, être un acteur de changement, être un expert administratif, être le champion des salariés.
PERETTI, J.M. (1998). L'audit social au service de la performance globale. In: Audit social et performance globale. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 313-319.