Actes d'une conférence (1996), Actes de la 14e Université d'Eté, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 45-51
L'audit des 5 E : Equité, Employabilité, Ethique, Ecoute, Epanouissement
Dans le cadre d'une approche client-fournisseurs, la fonction ressources humaines doit répondre aux attentes d'équité, d'employabilité, d'éthique, d'écoute, et d'épanouissement des salariés. Les audits dans ce domaine permettent d'améliorer la satisfaction des salariés.
PERETTI, J.M. (1996). L'audit des 5 E : Equité, Employabilité, Ethique, Ecoute, Epanouissement. In: Actes de la 14e Université d'Eté. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 45-51.
